Franziska Grimm vermittelt in ihren Fachvorträgen arbeits- und sozialrechtliche Themen kompakt, verständlich und mit direktem Bezug zur betrieblichen Praxis.
Ob individueller Fachvortrag oder abgestimmte Vortragsreihe – die Inhalte werden passgenau auf die Veranstaltung zugeschnitten. Mit einer Dauer von 60 bis 90 Minuten eignen sich die Vorträge ideal, um gezielt Impulse zu setzen, Wissen zu vermitteln und Zusammenhänge verständlich einzuordnen.
Durch eine strukturierte und anschauliche Darstellung werden auch anspruchsvolle Inhalte praxisnah aufbereitet. Je nach Format können interaktive Elemente und ergänzende Unterlagen den nachhaltigen Wissenstransfer unterstützen.
Die Fachvorträge eignen sich für interne Veranstaltungen ebenso wie für Fachtagungen, Kongresse und andere Fachformate.
Vorträge
„Erfahrung trifft Zukunft“ – Beschäftigte 50+ im Fokus
- Erfahrung trifft Digitalisierung und KI – wie Beschäftigte 50+ ihre Stärken und Erfahrungen in der digitalen Arbeitswelt wirkungsvoll einbringen können
- Gesund bleiben im digitalen Arbeitsalltag – wie Resilienz gestärkt und Technostress reduziert werden können
- Erfahrung länger nutzen – wie Wissen und Kompetenzen im Unternehmen erhalten, weitergegeben und gemeinsam genutzt werden können
„Übergang gestalten“ – Arbeiten und Perspektiven rund um den Ruhestand
- Arbeiten während der Rente – welche Möglichkeiten bestehen, weiterhin aktiv zu bleiben und Arbeit flexibel zu gestalten
- Übergang in den Ruhestand – wie der Ausstieg aus dem Berufsleben bewusst geplant und gestaltet werden kann
- Leistungsfähigkeit bis zur Rente sichern – wie Ressourcen gestärkt und Arbeitsfähigkeit langfristig erhalten werden können
„Leistungsfähigkeit stärken“ – nachhaltig leistungsfähig im Arbeitsalltag
- Leistungsfähigkeit im Wandel – wie Rahmenbedingungen für langfristige Leistungsfähigkeit gestaltet werden können
- Gesund und leistungsfähig bleiben – wie individuelle Ressourcen gestärkt und unterstützende Arbeitsbedingungen gefördert werden können
- Arbeitsfähigkeit erhalten – wie durch präventive Ansätze Ausfälle reduziert und Potenziale gesichert werden können